Company会社方針

Greeting社長挨拶

代表取締役 社長
新垣光男

平成19年会社設立以来
“お客様の尊厳と自立を守る”の理念のもと、顧客満足・社員満足・会社満足を会社方針とし、行動指針として4つの誓いがあります。

①私達は、1人でも多くのお客様の尊厳と自立を守り、お客様第一主義に徹します。
(お客様の真のニーズを捉え、自立支援に向けてサービス提供します)

②私達は、明るい笑顔、愛する心、感謝の気持ちを大切にします。
「業務を超えて感謝の気持ちを持って接すること」
「お客様がいてくれるから生活の糧を受け取れること」
「仕事がある事は、ありがたい」など感謝の気持ちを大切にしています。

③私達は、常にサービスマインドを心がけ、真心を込めて介護を行います。
「喜んで頂きたい気持ち・喜んで頂けるケアを提供すること」
どんなにケア技術がすばらしくても、そこに気持ちがなければ、質の高いケアは出来ません。

④私達は、責任を持ってお客様のプライバシーを守ります。

私達は、4つの行動指針を実践し、日々お客様が”今日も幸福な1日だったと思える”
本当に質の高い看護・介護サービスを提供し、介護の専門会社として地域社会に全力で貢献致します。

Career enhancementキャリアアップ

より良いサービスを提供するための取り組み

お客様により良いサービスを提供する為に、職員の成長をさまざまな角度からサポートしています。

職員研修(技能向上)

教育研修部を組織し、社内研修の企画や、社外研修への参加など、職員の学びの機会を積極的に提供しています。

受講状況

職員キャリアパス制度(やる気向上)

どの様な仕事をどのくらいの期間経験し、どの程度能力が身につくと、どのランクに就けるかを明確化したものです。職員は、自己の目指すべき道を自己で考察する材料となり、自己啓発意識を徐々につくりだし、モチベーション向上に資する事が出来る昇進・昇格のモデルです。

互助会(生活の充実)

職員全員が加入できる互助会を組織しています。職員の家族も参加できる各種イベントやクラブ活動があります。また、職員の生活イベントをサポートする慶弔金。互助会がプライベートの充実をサポートしています。

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